Sudah beberapa hari sejak seorang hakim memutuskan bahawa Google telah menyerahkan 8, 000 maklumat hubungan pekerjanya kepada Jabatan Tenaga Kerja AS, tetapi alasannya tetap menjadi bahan prescient - dan yang patut dipelajari sebelum pergi ke hujung minggu.
Pembuat Android kini sedang disiasat kerana didakwa tidak mematuhi undang-undang membayar yang sama, yang pada awalnya ditetapkan untuk menghapuskan ketidaksamaan gaji berdasarkan jantina. (Lima puluh tahun dan kita masih menghadapi masalah dengan ini, walaupun jurang semakin sempit.) Washington Post melaporkan bahawa bukti ini telah ditemui semasa audit rutin.
Jabatan Tenaga Kerja perlu menyaring semua 8, 000 kenalan - yang Google diturunkan dari 21.000 - dan wawancara setiap orang tentang berapa banyak yang mereka buat, dan kemudian merujuknya dengan rakan sekerja mereka yang lain di bahagian yang sama. "Ia amat penting bukan hanya kepada jabatan tetapi kepada pembayar cukai dan kepada wanita di Google supaya siasatan diteruskan dengan segera, " kata Janet Herold, seorang peguam serantau di Jabatan Buruh, dalam temu bual dengan The Guardian. "Kami tidak sabar-sabar untuk fasa berikutnya siasatan … untuk bercakap dan mendengar lelaki dan wanita di Google untuk mengetahui pengalaman mereka dan perspektif mereka tentang mengapa terdapat perbezaan dalam membayar."
"Ia sangat penting bukan hanya kepada jabatan tetapi kepada pembayar cukai dan kepada wanita di Google supaya siasatan diteruskan dengan segera." - Janet Herold
Bagi pihaknya, Google telah menafikan bahawa terdapat sebarang jurang pembayaran. Dalam analisisnya - dalam bentuk blog post yang diedit dan tersusun - syarikat itu menunjuk usaha untuk memastikan bahawa "lelaki dan wanita yang menyertai Google dalam peranan yang sama dikompensasi di lapangan bermain level." Syarikat itu bahkan memfailkan respons kepada permintaan jabatan itu, memetik hakikat bahawa ia "mematuhi pelbagai audit masa lalu berkaitan dengan kontrak persekutuan, dan audit itu tidak menghasilkan cabaran kepada amalan kami." Ia berterusan:
Sepanjang tahun lepas, berkaitan dengan audit ini sahaja, kami telah menyediakan lebih daripada 329, 000 dokumen dan lebih daripada 1.7 juta mata data, termasuk maklumat pampasan terperinci, sebagai respons kepada 18 permintaan data OFCCP yang berbeza.
Google berkata ia bimbang bahawa permintaan itu "melampaui skop apa yang relevan" untuk kes tertentu ini, sebab itulah ia berperang untuk mengurangkan penyelidikan awal di tempat pertama. Tetapi kenapa protes jika tidak ada yang salah? Jika terdapat masalah yang timbul dalam audit, tidakkah ia masuk akal untuk meruntuhkan bilik untuk mencari penyebabnya?
Ia juga menyusahkan memandangkan laporan yang berbeza mengenai desakan Google di menyekat siasatan daripada berlaku sama sekali. Beberapa bulan kemudian, Google gagal mencuba untuk menghalang akses kepada maklumat yang diperlukan untuk kes diskriminasi jantina berprofil tinggi.
Audit terus, dan kami akan mengikuti kes itu sehingga bab terakhirnya. Ia akan menjadi menarik untuk melihat kesan keputusan di Lembah Silikon, tanpa mengira sama ada ia memihak kepada Google, terutamanya mengingati berapa banyak syarikat telah melakukan pasaran untuk memajukan usaha untuk memupuk tempat kerja yang pelbagai. Untuk sebahagiannya, lembah itu biasanya mengajarkan idea masyarakat utopian, di mana teknologi berleluasa, dan kesamaan dapat dirasakan. Realitinya ialah masih terdapat perbezaan besar antara lelaki dan wanita yang bekerja dalam teknologi, apatah lagi kekurangan kepelbagaian kaum.
