Google baru sahaja menerbitkan catatan blog yang memberikan wawasan tentang kepelbagaian syarikat itu. Angka-angka yang menerbitkan terperinci jantina dan kepelbagaian etnik dalam tenaga kerja. Laszlo Bock, Naib Presiden Kanan Operasi Orang di Google, mengakui bahawa Google tidak berada di mana mereka mahu menjadi kepelbagaian. Nombor selepas rehat.
Angka-angka dalam carta di atas datang dari bulan Januari 2014. Data jantina didasarkan pada tenaga kerja global Google, sedangkan data etnik mewakili hanya pekerja AS.
70 peratus tenaga kerja global Google adalah lelaki, manakala wanita membentuk 30 peratus tenaga kerja. Di Amerika Syarikat, 61 peratus daripada Googler berwarna putih, 30 peratus adalah Asia, 4 peratus adalah dua atau lebih kaum, 3 peratus adalah Hispanik, 2 peratus adalah Hitam dan etnik yang tersisa adalah kurang dari satu peratus.
Google memetik jumlah siswazah wanita yang rendah dengan ijazah sains komputer sebagai satu sebab mengapa hanya 30 peratus kakitangan mereka adalah wanita.
Mengapa Google melepaskan nombor ini? Menjadi telus tentang tahap kepelbagaian semasa dalam tenaga kerja mereka dan mengakui bahawa mereka kini kurang dari mana mereka mahu.
Apakah inisiatif apa yang boleh dilakukan Google untuk meningkatkan kepelbagaian tenaga kerja?
Sumber: Google
